COACHING EQUIPES & CODIR
Ateliers DIscflow
Mieux se comprendre pour mieux performer ensemble
Et si les incompréhensions du quotidien, les maladresses de communication ou les jugements hâtifs coûtaient plus cher à vos équipes que vous ne l’imaginiez ?
La vérité, c’est que chacun pense, agit et communique selon ses propres préférences… mais sans toujours en avoir conscience.
Résultat : des tensions naissent, la communication devient floue, et la synergie de l’équipe s’affaiblit.
Cet atelier a été conçu pour révéler les préférences comportementales de chacun, lever les incompréhensions et créer un climat de travail plus fluide, plus aligné, plus performant.
Avec DISCFlow, on ne colle pas des étiquettes, on dépasse le simple diagnostic de profils : on valorise la richesse des différences, on redonne à chacun les clés pour mieux interagir et on explore l’impact des émotions
Ce que je propose
Un atelier vivant et concret, disponible en format flash (1h45) ou format immersion (3h), qui s’appuie sur la méthode DISC enrichie par l’intelligence émotionnelle.
Cet atelier invite chaque membre de l’équipe à mieux se connaître à travers son rapport DISCFlow personnalisé, à mieux comprendre les autres, et à poser un nouveau regard sur les interactions au sein du collectif.
Grâce à la méthode DISCFlow, chacun prend conscience de ses préférences relationnelles, de son style de communication et de son impact dans l’équipe.
Ensemble, le groupe explore ses forces, ses complémentarités, ses zones de tension, et surtout : ses opportunités de croissance collective.
Le tout dans une ambiance bienveillante et stimulante, qui favorise l’envie de coopérer autrement.
L’atelier se déroule sans jugement ni évaluation, uniquement tourné vers la prise de conscience et l’action collective.
Les bénéfices que vous en tirerez
- Une meilleure connaissance de soi et des autres, sans jargon
- Des relations de travail plus fluides, plus efficaces, plus humaines
- Une équipe qui gagne en cohésion, en respect mutuel et en énergie collective
- Des clés simples et puissantes pour s’adapter à l’autre
- Une base solide pour bâtir une culture d’équipe plus sereine et performante