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Réunions de direction inefficaces : diagnostic et transformation
Votre CODIR tient trois réunions par semaine. Et aucune ne compte vraiment. Les vraies décisions se prennent ailleurs. Les vrais conflits se résolvent en privé....
Articles sur le coaching d’équipe de direction et la dynamique collective
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Intégration post-fusion : comment souder un CODIR issu de deux cultures
Votre entreprise vient de fusionner avec une autre. Vous héritez maintenant d'un CODIR où la moitié vient de votre culture, l'autre moitié de la culture acquise...
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Coaching d’équipe vs team building : pourquoi la différence est cruciale
Votre CODIR est dysfonctionnel. Vous proposez un team building : trois jours en montagne, des activités, la tentative de créer de la cohésion. Six mois après : ...
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Sécurité psychologique en équipe de direction : le fondement invisible de la performance
Sécurité psychologique : c'est la conviction que vous pouvez prendre un risque interpersonnel (parler franchement, dire « je ne sais pas », proposer une idée « ...
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CODIR dysfonctionnel : les 5 signes qui ne trompent pas
Vous êtes en CODIR depuis trois ans. Et quelque part en vous, vous savez que quelque chose ne fonctionne pas. Les réunions sont longues mais sans décisions. Les...