Programme V.I.B.R.E.S.
Coaching Transition Professionnelle pour Cadres Dirigeants
Clarifier, redéfinir, s’engager. Un parcours expert pour les dirigeants en fin de cycle ou en transition choisie.
Demander une consultationVotre carrière brillante mérite une transition à la hauteur
Après des années d’excellence dans l’exécution, vous ressentez cette fatigue particulière liée au rôle endossé. La performance était au rendez-vous, mais le prix humain s’est accumulé. Vous sentez qu’une transition est nécessaire, sans pour autant savoir vers où.
Vous n’êtes pas en panne. Vous êtes en fin de cycle. Et ce que vous vivez n’est pas un manque de compétences — c’est un enjeu d’identité, de sens et de positionnement.
Le programme V.I.B.R.E.S. a été conçu précisément pour vous : professionnels brillants mais fatigués de jouer un rôle, dirigeants en fin de cycle, cadres en reconversion choisie ou imposée. Notre approche systémique ne se limite pas à une analyse de compétences. Nous explorons les fidélités invisibles qui vous maintiennent dans l’ancien rôle, nous accueillons la vulnérabilité comme levier de transformation, et nous redéfinissons votre identité professionnelle en toute authenticité.
Les chiffres qui parlent
Les 6 étapes du programme V.I.B.R.E.S.
Un acronyme qui guide votre transformation : Vérité, Identité, Bilan, Réinvention, Engagement, Sérénité. Chaque lettre correspond à une étape clé de votre transition réussie.
Ce programme est pour vous si vous êtes
Dirigeant en fin de cycle
Vous avez atteint vos objectifs mais ressentez un désalignement croissant. Le succès est là, mais le sens s’est estompé. Vous savez qu’il est temps de changer, sans savoir exactement vers quoi.
Cadre en reconversion choisie
Vous avez pris la décision de changer de voie. Vous cherchez un accompagnement qui va au-delà du bilan de compétences pour explorer en profondeur votre identité professionnelle.
Manager en transition imposée
Un plan social, une restructuration, un départ négocié. La transition n’était pas votre choix, mais vous voulez la transformer en opportunité de réalignement authentique.
Entrepreneur en questionnement
Vous avez créé ou repris une entreprise, mais vous vous interrogez sur la suite. Continuer, pivoter, transmettre ? Vous avez besoin de clarté avant de décider.
Professionnel en quête de sens
Votre parcours est brillant sur le papier, mais quelque chose manque. Vous aspirez à un projet professionnel qui résonne avec vos valeurs profondes et votre vision de la vie.
Femme dirigeante en repositionnement
Vous souhaitez redéfinir votre positionnement en intégrant pleinement votre identité féminine dans votre leadership. Pas pour copier un modèle, mais pour créer le vôtre.
Les signaux qui ne trompent pas
Nous ne vous donnons pas juste des conseils. Nous vous accompagnons à traverser cette transition avec lucidité, courage et alignement.
Trois formules adaptées à votre rythme
- 8 séances de coaching individuel (1h30)
- Bilan systémique approfondi
- Exploration identitaire et valeurs
- Plan de transition initial
- Support entre les séances
- 16 séances de coaching individuel (1h30)
- Bilan systémique + exploration identitaire
- Conception du projet de transition
- Accompagnement à la mise en œuvre
- Diagnostic DISCFlow personnalisé
- Support prioritaire entre les séances
- 24 séances de coaching individuel (1h30)
- Parcours complet V.I.B.R.E.S.
- Accompagnement intégral de la transition
- Ancrage et consolidation du nouveau rôle
- Diagnostic DISCFlow personnel + formation DISC
- Support prioritaire entre les séances
Résultats concrets attendus
À 4 mois (formule Clarification)
- Diagnostic clair de votre situation et de vos aspirations profondes
- Carte d’identité professionnelle actualisée (valeurs, talents, zones de génie)
- Vision clarifiée de votre prochain chapitre
- Énergie retrouvée grâce à l’alignement intérieur
À 8 mois (formule Transformation)
- Projet de transition conçu et validé
- Réseau de transition activé et opérationnel
- Premières actions concrètes lancées
- Posture de leader en transition maîtrisée
- Confiance restaurée dans votre capacité à vous réinventer
À 12 mois (formule Métamorphose)
- Nouveau rôle ou projet pleinement investi
- Identité professionnelle consolidée et authentique
- Équilibre vie professionnelle / personnelle restauré
- Réseau de soutien durable en place
- Sérénité et alignement installés dans la durée
Notre approche : coaching systémique et audace transformative
Le coaching V.I.B.R.E.S. repose sur l’approche systémique de l’École de Palo Alto. Nous ne travaillons pas seulement sur vos compétences ou votre CV — nous explorons votre système relationnel, vos loyautés invisibles, vos croyances limitantes et les dynamiques qui vous maintiennent dans un rôle qui ne vous ressemble plus.
Notre méthode intègre également la psychologie positive, le narrative coaching et les pratiques somatiques pour une transformation qui engage la tête, le cœur et le corps.
Belkis Chayeb, coach certifiée ESSEC et praticienne en approche systémique, accompagne des dirigeants en transition. Ancienne cadre dirigeante elle-même, elle connaît de l’intérieur les enjeux de pouvoir, de légitimité et d’identité qui traversent ces moments charnières.
Questions fréquentes sur le programme V.I.B.R.E.S.
Prête à donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Parlons de votre transition. Une première consultation pour explorer ensemble votre situation et définir la meilleure stratégie d’accompagnement.
Ressources : nos articles Transition Professionnelle
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