Ateliers DISC FlowComprendre vos comportements. Transformer vos interactions.
Explorez le modèle DISC Flow® pour décoder vos préférences comportementales, développer votre intelligence émotionnelle et améliorer durablement vos relations professionnelles.
Réserver un atelier →Le DISC Flow® : une boussole comportementale pour vos équipes
Le DISC est un modèle de comportement humain qui aide les individus à comprendre pourquoi ils font ce qu’ils font. Organisé autour de quatre grands styles — Dominance, Influence, Stabilité, Conformité — il offre un langage commun pour des conversations constructives sur nos différences.
Contrairement à un bilan de compétences ou un test de personnalité, le DISC Flow® n’enferme personne dans une case. Chaque individu est un mélange unique des quatre styles, et ce mélange évolue selon le contexte, l’expérience et la maturité.
En intégrant l’intelligence émotionnelle, le DISC Flow® va plus loin : il crée une « pause » entre le stimulus et la réaction automatique, permettant de choisir une réponse plus adaptée et plus réfléchie.
Les chiffres qui parlent
Nos 3 formats d’atelier DISC Flow®
Chaque format est conçu pour répondre à un besoin spécifique, de la sensibilisation à la transformation en profondeur.
Séminaire Découverte — 1h45
Introduction aux fondamentaux du comportement DISC. Découvrez les 4 styles, apprenez à reconnaître les préférences de vos interlocuteurs et identifiez vos propres tendances. Format interactif avec sondages en direct via Menti.
Atelier Approfondi — Demi-journée
Chaque participant reçoit son profil DISC Flow® CORE individuel. Exploration de l’intelligence émotionnelle, travail sur les stratégies d’adaptation et création d’un Plan de Succès Individuel (PSI) concret et actionnable.
Programme Personnalisé
Format sur-mesure adapté à vos enjeux spécifiques : intégration dans un séminaire CODIR, journée complète avec mises en situation, ou parcours multi-sessions pour une transformation durable de vos équipes.
Ce programme est pour vous si vous êtes
Dirigeant·e ou membre de CODIR
Vous souhaitez améliorer la communication et la collaboration au sein de votre comité de direction. Le DISC Flow® vous donne les clés pour comprendre les dynamiques interpersonnelles et fluidifier les échanges.
Manager d’équipe
Vous cherchez à adapter votre style de management à chaque collaborateur. Comprendre les préférences comportementales de votre équipe vous permet de motiver, déléguer et communiquer plus efficacement.
Responsable RH ou L&D
Vous pilotez la transformation culturelle de votre organisation. Les ateliers DISC Flow® s’intègrent dans vos programmes de développement du leadership et de cohésion d’équipe.
Équipe en quête de performance
Votre équipe fait face à des tensions, des malentendus ou un manque de cohésion. Le DISC Flow® crée un langage commun et ouvre le dialogue sur les différences pour transformer les frictions en complémentarités.
Les défis que vous traversez
✅ Communication difficile — Certains collaborateurs semblent parler une « langue différente ». Les malentendus s’accumulent et créent des tensions inutiles.
✅ Conflits récurrents — Les mêmes schémas relationnels se répètent. Sans comprendre les différences comportementales, les conflits restent non résolus.
✅ Management one-size-fits-all — Vous managez tout le monde de la même façon, alors que chaque collaborateur a besoin d’une approche différente pour être performant.
✅ Résistance au changement — Les transformations échouent parce qu’elles ne prennent pas en compte les différentes réactions comportementales face au changement.
✅ Réactions sous stress — Sous pression, chacun retombe dans son style réflexe, souvent inadapté. L’intelligence émotionnelle permet de choisir une réponse plus constructive.
Nos formules d’atelier DISC Flow®
Séminaire Découverte
✓ Introduction au modèle DISC
✓ Les 4 styles comportementaux
✓ Reconnaître et s’adapter
✓ Sondages interactifs Menti
✓ Supports de synthèse
Atelier Approfondi
✓ Profil DISC Flow® CORE individuel
✓ Intelligence émotionnelle intégrée
✓ Débriefing personnalisé
✓ Plan de Succès Individuel (PSI)
✓ Guide d’application post-atelier
Programme Personnalisé
✓ Diagnostic préalable d’équipe
✓ Format adapté (1/2 jour à 2 jours)
✓ Intégration séminaire CODIR
✓ Mises en situation ciblées
✓ Suivi post-atelier inclus
Ce que vous allez découvrir
Votre style naturel
Identifiez votre profil DISC dominant et comprenez comment il influence vos décisions, votre communication et votre manière de gérer le stress au quotidien.
Vos forces et zones de vigilance
Chaque style a ses atouts et ses limites. Découvrez comment capitaliser sur vos forces naturelles tout en développant une conscience de vos comportements sous pression.
L’art de l’adaptation
Apprenez à reconnaître le style de vos interlocuteurs et à ajuster votre approche pour créer des interactions plus fluides et plus productives.
L’intelligence émotionnelle en action
Développez cette capacité qui crée une « pause » entre stimulus et réaction. Plus votre IE est développée, plus vous exprimez une version mature et nuancée de votre style DISC.
Un plan d’action concret
Repartez avec votre Plan de Succès Individuel (PSI) : des engagements précis et actionnables pour transformer durablement vos interactions professionnelles.
Notre approche pédagogique
1. Pas de jugement, pas d’étiquette
Tous les styles DISC ont la même valeur. Il n’y a pas de « bon » ou de « mauvais » style. Notre approche est fondée sur la compréhension mutuelle, pas sur la catégorisation.
2. Expérientiel avant tout
Nos ateliers privilégient la mise en pratique : exercices interactifs, sondages en direct, échanges en sous-groupes. L’objectif est de vivre le DISC, pas simplement de l’apprendre.
3. Ancré dans la recherche
Le modèle DISC s’appuie sur les travaux de William Marston et a été validé par plus de 45 millions de profils dans le monde. L’intégration de l’intelligence émotionnelle (Daniel Goleman) enrichit encore l’approche.
4. Approche systémique
Issue de l’École de Palo Alto, notre méthodologie considère chaque individu dans son système relationnel. Le changement d’un seul maillon transforme toute la chaîne d’interactions.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que le modèle DISC Flow® ?
Le DISC Flow® est un modèle de comportement humain organisé autour de 4 styles : Dominance (orienté résultats), Influence (orienté relations), Stabilité (orienté coopération), Conformité (orienté précision). Il intègre l’intelligence émotionnelle pour une compréhension complète des comportements professionnels.
Quelle est la différence entre le séminaire et l’atelier ?
Le séminaire (1h45) est une introduction interactive aux fondamentaux du DISC. L’atelier (3h30) va plus loin avec un profil DISC Flow® CORE individuel, l’exploration de l’intelligence émotionnelle et la création d’un plan d’action personnalisé.
Le DISC est-il un test de personnalité ?
Non. Le DISC Flow® n’est ni un bilan de compétences, ni une description exhaustive de votre personnalité, ni une fatalité. C’est un outil de compréhension comportementale qui aide à mieux communiquer et à améliorer ses interactions.
Peut-on utiliser le DISC pour le recrutement ?
Le DISC Flow® ne doit pas être utilisé comme outil de recrutement ou de sélection. C’est un outil de développement personnel et de compréhension mutuelle, conçu pour améliorer la collaboration, pas pour juger ou catégoriser les individus.
Comment l’intelligence émotionnelle s’intègre-t-elle au DISC ?
L’intelligence émotionnelle (IE) crée une « pause » entre le stimulus et notre réaction automatique. Elle permet de choisir une réponse plus adaptée. Plus votre IE est développée, plus vous exprimez une version mature et nuancée de votre style DISC, avec moins de comportements défensifs.
Combien de participants par atelier ?
Le séminaire découverte peut accueillir jusqu’à 50 participants. L’atelier approfondi est limité à 12-15 personnes pour garantir un débriefing personnalisé de qualité. Les formats personnalisés s’adaptent à la taille de votre équipe.
Prête à transformer vos interactions professionnelles ?
Réservez un échange découverte gratuit de 30 minutes pour explorer ensemble le format d’atelier DISC Flow® le plus adapté à vos enjeux.
Ressources : nos articles DISCFlow
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