Coaching Leadership Féminin
Libérez votre plein potentiel de dirigeante
Un accompagnement systémique pour les femmes qui dirigent, aspirent à diriger, ou se réinventent au sommet.
Demander une consultationVous méritez un leadership à votre image
Vous avez gravi les échelons avec les mêmes attentes que vos homologues masculins : la réussite, l’ambition, l’excellence. Et puis vous vous êtes heurtée au plafond de verre. Pas de manière spectaculaire toujours, mais insidieuse. Les réunions où on écoute moins votre avis. Les tâches administratives qui vous reviennent. Cette sensation de devoir prouver deux fois plus.
Et paradoxalement, cette voix intérieure qui doute, même quand vous savez que vous êtes compétente. Vous ne souffrez pas d’un manque de compétences — vous souffrez d’un système qui ne reconnaît pas encore votre valeur à sa juste mesure.
Le coaching leadership féminin Belformance n’est pas un coaching classique « au féminin ». C’est une approche systémique qui travaille sur les dynamiques de pouvoir, les loyautés invisibles, le syndrome de l’imposteur et la construction d’un leadership authentique et puissant.
Le leadership féminin en France : les chiffres qui parlent
Les 6 piliers du coaching leadership féminin
Une approche structurée qui adresse les défis spécifiques des femmes dirigeantes, de la confiance intérieure à l’influence stratégique.
Ce coaching est pour vous si vous êtes
Dirigeante en poste
Vous occupez un poste de direction mais ressentez le plafond de verre, le syndrome de l’imposteur ou l’isolement du sommet. Vous voulez affirmer votre leadership sans vous conformer à un modèle qui ne vous ressemble pas.
Cadre supérieure en ascension
Vous visez un poste de direction. Vous avez les compétences mais il vous manque la posture, le réseau ou la confiance pour franchir le dernier palier. Vous avez besoin d’un espace pour préparer cette transition.
Femme dirigeante en reconversion
Après des années au sommet, vous vous questionnez. Le programme V.I.B.R.E.S. peut compléter ce coaching pour accompagner une transition professionnelle en profondeur.
Entrepreneure & fondatrice
Vous avez créé votre entreprise mais vous ressentez le besoin de structurer votre leadership, votre gouvernance et votre posture de dirigeante pour franchir un nouveau cap.
Membre de COMEX ou CODIR
Vous êtes l’une des rares femmes autour de la table. Vous devez naviguer dans un environnement masculin sans perdre votre authenticité ni votre énergie.
Talent féminin identifié par l’entreprise
Votre organisation investit dans votre développement. Un coaching ciblé peut accélérer votre montée en puissance et maximiser le retour sur investissement.
Les défis spécifiques des femmes leaders
Trois formules adaptées à votre parcours
- 8 séances de coaching individuel (1h30)
- Diagnostic DISC Flow personnel
- Travail sur la posture et la légitimité
- Plan d’action leadership
- Support entre les séances
- 16 séances de coaching individuel (1h30)
- Diagnostic Discflow personnel + formation au Disc
- Communication d’influence et prise de parole
- Stratégie réseau et alliances
- Support prioritaire entre les séances
- 24 séances de coaching individuel (1h30)
- Parcours complet leadership féminin
- Accompagnement intégral de la transformation
- Coaching de prise de parole en situation
- Diagnostic Discflow personnel + formation au Disc
Résultats concrets attendus
À 4 mois (formule Déclic)
✔ Syndrome de l’imposteur identifié et désamorcé
✔ Posture de dirigeante affirmée et incarnée
✔ Confiance retrouvée dans vos prises de décision
✔ Plan d’action leadership clarifié
À 8 mois (formule Transformation)
✔ Communication d’influence maîtrisée
✔ Réseau stratégique activé et opérationnel
✔ Équilibre énergie/performance installé
✔ Reconnaissance accrue de votre leadership
✔ Capacité à naviguer les dynamiques de pouvoir
À 12 mois (formule Plein Potentiel)
✔ Leadership authentique pleinement incarné
✔ Vision de carrière ambitieuse et en exécution
✔ Impact mesurable sur l’organisation
✔ Cercle de soutien et de sororité professionnelle
✔ Transformation personnelle profonde et durable
Notre approche : coaching systémique au féminin
Le coaching leadership féminin Belformance ne se contente pas d’adapter un coaching classique. Il repose sur une approche systémique qui prend en compte les dynamiques de genre, les loyautés invisibles et les enjeux spécifiques des femmes en position de pouvoir.
Notre méthode intègre la psychologie positive, le coaching narratif et les neurosciences pour une transformation qui touche la tête, le cœur et le corps. Nous travaillons sur vos croyances limitantes, vos schémas relationnels et votre rapport au pouvoir.
Belkis Chayeb, executive coach certifiée ESSEC, formée en approche systémique, experte en développement du leadership et en gestion du changement, accompagne des femmes dirigeantes depuis plus de 15 ans. Ancienne cadre dirigeante elle-même dans des environnements internationaux exigeants, elle connaît de l’intérieur les défis du leadership au féminin — le plafond de verre, la double contrainte, et la quête d’un leadership authentique.
Questions fréquentes sur le coaching leadership féminin
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